Litigio

Nuestra área de litigio se integra con abogados profesionales debidamente acreditados y formados en la operación del sistema de justicia laboral, tanto en anterior como en el nuevo modelo.

Su amplia experiencia y conocimiento del foro nos permite ofrecerle un servicio profesional confiable, puntual y adecuado que resuelva sus necesidades en esta materia.

Áreas de práctica: derecho individual, colectivo, seguridad social, administrativo (multas, sanciones, inspecciones,) y juicio de amparo.

Consejería

Esta división funda su actuar en dos grandes áreas:

• Emisión de opinión: en materia de cumplimiento de obligaciones laborales tanto locales como internacionales; de implementación de procesos; modificación de condiciones de trabajo; fusiones, adquisiciones y venta de unidades productivas.


• Participación en Consejos de Administración. Participamos en diversos consejos de administración como consejeros legales laborales, orientando y proponiendo rutas de acción que permitan a los tomadores de decisiones el asegurarse de tener toda la información y normativa requerida al alcance de la mano.

Auditoría

Nuestro servicio de auditoría ofrece un diagnóstico altamente confiable del funcionamiento de procesos internos y cumplimiento de normativa que permite tener una visión clara de la situación real de su organización y proponer el plan de acción necesario para alinear los esfuerzos de su empresa con los requerimientos legales en materia de cumplimento tal que eviten contingencias futuras innecesarias.

Uno de nuestros servicios mas valorado es la “Auditoría Abanico 180º” que revisa el proceso de vida laboral en su organización: desde el ingreso del colaborador (inicio de la relación de trabajo) hasta la salida del mismo (terminación de la relación) pasando por todas las etapas de la relación contractual.

Este servicio revisa:
Contratos de ingreso
Condiciones de trabajo
Reglamentos internos
Comisiones laborales (capacitación, utilidades, seguridad, escalafón, etc)
Prestaciones económicas
Proceso de salida
Prestación de servicios especializados (Repse)
Entre otros aspectos…

Mediación/Conciliación

!Bienvenido al futuro del mundo del trabajo¡

La utilización de métodos alternos de solución de controversias (MASC) se ha vuelto más que una moda en el sistema judicial, una verdadera necesidad.

Nuestro país reconoce cuatro métodos alternos de solución de controversias: mediación, conciliación, negociación y arbitraje. A raiz de la reciente reforma a la ley federal del trabajo (2019), por primera vez en México se incorpora una instancia pre-judicial concilatoria obligatoria que permite a las partes buscar realmente una solución a su diferendo y por otra parte, lo más importante: la participación de terceros ajenos al sistema gubernamental debidamente formados y certificados en la resolución de conflictos de particulares, tanto en diferencias individuales como en conflictos de naturaleza colectiva.

Nuestra firma cuenta con profesionales debidamente formados y especializados en la solución de conflictos de manera extra-judicial (*).
Privilegiamos sobre otros métodos la utilización de la mediación por las bondades que ofrece en particular este sistema, permitir que las partes mantengan en todo momento la gestión y construcción del acuerdo de solución en sus manos.

Entre otras grandes ventajas que ofrece este servicio destacan:
Confidencialidad: al ser extra judicial y entre particulares, se evitan riesgos innecesarios en el manejo de información confidencial o sensible asi como sobre las condiciones de los acuerdos económicos.
(*) certificados y acreditados por la OIT, Universidad Loyola y actualmente en proceso de certificación ante el IJA (Instituto de Justicia Alternativa de Jalisco)

Costo: una de las grandes ventajas de acudir a la justicia alternativa es el abatimiento en los costos de litigio para las partes: gastos, abogados, expedientes etc.
Seguridad jurídica: al ser métodos reconocidos por la legislación vigente, no existe mayor riesgo de incumplimiento o materialización respecto a una decisión jurisdiccional tradicional (sentencia).
Si desea conocer más sobre el futuro del mundo del trabajo, no dude en contactarnos. Con gusto podemos agendar una reunión para presentar los enormes beneficios y grandes ventajas que aporta la auto gestión de los conflictos en su organización.

Formación

Para nosotros, la persona conforma un universo multidimensional: cualquier carencia, deficiencia o conflicto en las diferentes partes de su integración (familia, salud, educación, esparcimiento, formación) afecta forzosamente el resultado. Es aquí donde cobra valor y sentido una de las líneas de acción que distingue a las organizaciones independientemente de su naturaleza: programas de formación y crecimiento personal que se verán reflejados en el resultado y desempeño de la misma. Contamos con formadores profesionales y alianzas estratégicas con centros de investigación especializados que nos permite poner a su disposición un equipo multidisciplinario altamente calificado en el diseño e implementación de programas formativos. Coméntenos sus inquietudes, seguro podemos ayudarle!

Capacitación

La capacitación, más que una obligación legal o una responsabilidad social es artículo de primera necesidad para las empresas.

Es importante el saber hacer, pero lo es más el saberlo hacer bien. Esto se traduce en disminución de costos por retrabajo o desperdicio, pérdida de horas hombre o lo mas importante: el deterioro de la imagen de su organización ante la comunidad por trabajo defectuoso o fuera de plazo.

Ponemos a su disposición agentes capacitadores debidamente acreditados por las autoridades del trabajo que podrán brindar soluciones adecuadas a su organización.

Acompañamiento

Dejamos al final lo que consideramos la función mas importante que puede brindar nuestra firma a su emprendimiento: el acompañamiento.

Es el saberse en comunidad, el afrontar juntos cualquier reto, desafio, contingencia o conflicto. El buscar de manera propositiva y sobre todo correcta la gestión de cualquier proceso, implementación de cualquier modelo, el instertar a su empresa en el mundo del cumplimiento, ya sea de obligaciones, de responsabilidades de métodos o de procesos. Este es el corazón de nuestra firma. El acompañar.

Todos los que integramos esta familia luchamos a brazo partido todos los dias por hacer valer y darle brillo a nuestra idea fundacional: “enlazamos ideas, tejemos comunidades”

Nos remontamos a la noche de los tiempos, al quehacer primigenio de nuestras abuelas: el tejer, unir, enlazar, diseñar, crear.

Eso es SLS, Una comunidad de tejedores dispuestos a acompañar a su organización en el diseño, construcción y materialización de acuerdos, soluciones y sobre todo, tejer una comunidad.

No dude un solo instante en presentarnos sus dudas o inquietudes, seguro podremos encontrar juntos una idea y tejeremos una solución.